Разработка единой методологии подготовки специалистов, предусматривающей практические занятия, необходима для обучения и привлечения кадров к работе. Учебные заведения Кавминвод уже заключили контракты с Железноводскими здравницами для прохождения практики студентов по направлениям: официант, консьерж, медицинские работники. Идёт вопрос проработки по направлениям программиста и парикмахера. Таким образом на курорте идет борьба с кадровым голодом. «Стажировка — хороший вариант начать профессиональную карьеру студенту и наработать опыт тем, кто меняет профессию во взрослом возрасте. В такой возможности есть плюсы для обоих сторон. Для студентов - возможность на практике познакомиться со своей будущей профессией, для нас - шанс, что именно к нам, после института, пойдут на работу уже подготовленные нами специалисты», - рассказал глава Железноводска Евгений Бакулин.